Chuyên Viên Chính C&B

Job Description

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Nhân sự

- Kinh nghiệm làm việc 3-5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các doanh nghiệp về trading

- Thành thạo Microsoft Office

- Am hiểu Luật Lao động, Luật về Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN

- Kỹ năng nhận định và đưa giải pháp để giải quyết vấn đề linh hoạt, khéo léo

- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích tổng hợp tốt

- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.

- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.

- Có tinh thần và trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi

- Mức lương: UPTO 18 triệu VND/tháng ++

- Chế độ làm việc: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho tất cả CBNV, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám toàn diện;

- Phúc lợi ăn trưa: 60.000 VND/ngày;

- Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng doanh thu trong năm khi đạt hiệu quả cao, thưởng tháng thứ 13, thưởng định kỳ Tết âm lịch, thưởng lễ Tết (Tết dương lịch, Tết âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04-01/05, 02/09), thưởng hiệu quả dự án, thưởng Nhân viên và Đội nhóm xuất sắc, thưởng Ngày thành lập Công ty;

- Các ngày lễ và sự kiện đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ Nữ, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty;

- Chế độ phúc lợi quan tâm và chăm sóc dành cho Người thân, con cái: Quà Tứ thân phụ mẫu, Quà Tết thiếu nhi, Khuyến học, Tết Trung thu, và các dịp quan trọng khác trong năm;

- Các CLB thể thao nâng cao sức khỏe: CLB Yoga, CLB Pickle Ball, CLB Zumba, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá,...

Requirements

1.Thực hiện các công việc liên quan tiền lương

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp

- Tổng hợp chấm công, đi muộn, phép, tăng ca…

- Tổng hợp các khoản thưởng, QĐ chi thưởng

- Thực hiện tính lương cho CBNV và CTV

- Tham gia tham vấn và xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng

2. Thực hiện các công việc liên quan BHXH

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục, làm việc với cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định

- Tổng hợp bảng kê BHXH trong tháng, lập phiếu thanh toán gửi Bảo hiểm

3. Quan hệ lao động

- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.

- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên kí hợp đồng lao động, tái kí hợp đồng và nghỉ việc theo đúng quy định.

- Soạn thảo các văn bản: Thông báo, quyết định, biên bản liên quan đến CBNV trong công ty

28:T8f3,