Chuyên Viên Đào Tạo

Job Description

ĐÀO TẠO (70%)

- Xây dựng & Phát triển đào tạo: Thiết kế, cập nhật tài liệu học tập, chương trình đào tạo, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng.

- Triển khai đào tạo: Tổ chức & thực hiện các hoạt động đào tạo theo nhu cầu & kế hoạch của công ty (Lên lịch truyền thông, đào tạo, bố trí địa điểm, thiết bị & tài liệu đào tạo…)

- Đánh giá đào tạo: Theo dõi tiến độ, đánh giá & ghi nhận năng lực học viên sau đào tạo, cải tiến chương trình đào tạo.

- Tìm kiếm & đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp, đảm bảo chất lượng chương trình.

- Quản lý dữ liệu đào tạo: Cập nhật, Lưu trữ hồ sơ, báo cáo kết quả & hiệu quả đào tạo.

- Phát triển văn hóa học tập: Thúc đẩy tinh thần tự học thông qua truyền thông và thay đổi hình thức thực hiện.

TRỢ LÝ BAN ĐIỀU HÀNH (30%)

- Tổng hợp báo cáo Định kỳ các đơn vị

- Trợ giúp việc thực thi các chỉ đạo của BLĐ và các mục tiêu chiến lược của Công ty

- Sắp xếp các cuộc họp của BLĐ (Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám Đốc, Ban điều hành)

Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

2b:T595,

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.

- Trình độ tiếng Anh: IELTS 6.0 hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm: Từ 6 tháng đến 2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc trợ lý

- Kỹ năng: Giao tiếp, Thuyết trình, Làm việc nhóm, Phân tích số liệu, Thành thạo Ms Office.

- P

Requirements

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.

- Trình độ tiếng Anh: IELTS 6.0 hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm: Từ 6 tháng đến 2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc trợ lý

- Kỹ năng: Giao tiếp, Thuyết trình, Làm việc nhóm, Phân tích số liệu, Thành thạo Ms Office.

- Phẩm chất cá nhân:...