← Back to jobs
Job Description
Your role & responsibilities
1. Phân tích nhu cầu
- Xác định các Skills trọng tâm và các Kinh nghiệm ưu tiên thông qua trao đổi với Hiring Managers.
- Tìm kiếm và phân tích dữ liệu thị trường lao động, xu hướng ngành khi cần thiết.
- Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing & Talent Attraction).
- Tối ưu việc sử dụng các kênh nhằm tạo cơ hội tốt nhất cho ứng viên tiếp cận các thông tin đăng tuyển: Các nền tảng đăng tuyển, các Cộng đồng chuyên môn, các Mạng xã hội.
- Biết cách sử dụng các công cụ Sourcing trong lĩnh vực tuyển dụng .
2. Sàng lọc và đánh giá ứng viên (End-to-End Recruitment Process)
- Sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua quá trình: Nhận diện thông tin trên hồ sơ, tổ chức và thu thập kết quả test chuyên môn, phỏng vấn lựa chọn cùng Hiring Manager.
- Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, nhất quán và chuyên nghiệp trong suốt hành trình ứng tuyển (Candidate Experience).
3. Quản lý offer và đàm phán (Offer Management & Negotiation)
- Chuẩn bị thư mời làm việc (Offer Letter), đàm phán chính sách lương thưởng và điều kiện làm việc, đảm bảo hiệu quả trên cơ sở win-win cho các bên.
- Hướng dẫn ứng viên các thủ tục chuẩn bị cho ngày gia nhập.
4. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)
- Đề xuất ý tưởng sáng tạo và độc đáo để triển khai các chiến dịch tiếp cận tới các Ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nối và thúc đẩy xây dựng MB là một tổ chức ham học hỏi và hạnh phúc, là tổ chức phát triển bền vững, nơi mỗi nhân viên được khai phá tiềm năng và theo đuổi đam mê.
Your skills & qualifications
- Tốt nghiệp Cử nhân thuộc khối ngành Kinh tế hoặc khối ngành Xã hội.
- Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction).
- Có khả năng phân tích và nhận diện ứng viên theo Skills của các nhóm chuyên môn.
- Khả năng sử dụng Tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên.
- Sẽ tốt hơn nếu bạn:
-
- Có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức lớn, hoặc lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
- Yêu thích việc khai thác sử dụng các công cụ: AI, phân tích và trực quan hóa dữ liệu VBA Excel, SQL, PowerBI.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo thông tin khi ứng tuyển?
- Ứng viên cần đảm bảo thông tin ứng tuyển để hồ sơ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Benefits for you
- Thưởng tháng lương 13; Thưởng thành tích 06 tháng, 1 năm ; Thưởng các dịp lễ tết trong năm ; Thưởng theo danh hiệu cá nhân và tập thể…
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Khám sức khỏe định kì; Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân (MIC);
- Quà tặng và ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
- Được thử sức với các nền tảng công nghệ mới, tham gia vào những dự án chuyển đổi lớn của ngân hàng
- Có cơ hội học hỏi từ các Chuyên gia, lãnh đạo nội bộ hàng đầu tại MB trong lĩnh vực IT, Tài chính ngân hàng
- Được trải nghiệm các phương pháp học tập mới và phát triển năng lực theo lộ trình công danh.
- Hưởng các chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập, nâng cao trình độ và phát triển bản thân (chứng chỉ nghề quốc tế...)
- Những phương pháp làm việc mới đầy sự linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả
- Những người cộng sự thân thiện và tài năng
- Cơ sở vật chất, không gian làm việc xanh và hiện đại.