Quản Lý Đào Tạo

Job Description

Mang sứ mệnh “Vì một tương lai xanh cho tất cả mọi người”, V-Green xây dựng và vận hành mạng lưới trạm sạc xe điện tại Việt Nam và nhiều quốc gia như Indonesia, Philippines, Ấn Độ… Không chỉ dừng lại ở hạ tầng vật lý, V-Green cung cấp nền tảng phát triển giải pháp phần mềm toàn diện bằng cách tích hợp các trạm sạc từ đối tác lên nền tảng.

Website: https://vgreen.net/

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động đào tạo – phát triển năng lực nhân sự trong toàn công ty, nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng lực chuyên môn và đáp ứng mục tiêu phát triển tổ chức

- Đảm bảo định biên nhân sự đủ, chất lượng đạt yêu cầu

- Tổ chức đánh giá năng lực, sàng lọc Nhân viên được quản lý

- Phát triển nhân viên, Quy hoạch nhân sự kế cận

- Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc theo định hướng và quy định chung của Công ty. Triển khai đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân sự

- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, chi phí cho công tác phụ trách

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng/ công cụ phục vụ quản trị hệ thống (CNPQ, DataRoom, IloveVingroup, Phần mền kiểm kê, bảng kiểm tuân thủ...)

- Truyền thông, hướng dẫn và kiểm soát việc tuân thủ hệ thống Quy định, quy chế/ CNPQ

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hằng năm phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty

- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế nội dung và phương pháp đào tạo hiệu quả

- Tổ chức, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài

- Quản lý ngân sách đào tạo, hồ sơ, dữ liệu và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ

- Đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển năng lực, lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa nhân sự chủ chốt

- Cung cấp thông tin, báo cáo theo yêu cầu của CBLĐ trực tiếp

- Thanh kiểm tra nhằm phát hiện/ngăn chặn kịp thời các sai phạm trong bộ phận

- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ trực tiếp

Requirements

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý

- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình, huấn luyện và đánh giá tốt

- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và sử dụng các công cụ đào tạo hiện đại

- Tinh thần kỷ luật cao, nghiêm túc trong tư duy và nhận thức; công bằng, quyết liệt đấu tránh với những hành vi không phù hợp văn hóa

- Tinh thần trách nhiệm cao, dám dấn thân, quyết liệt, khẩn trương - thể hiện bản lĩnh và sự chủ động trong công viêc, đảm đương mọi nhiệm vụ được giao và được đồng nghiệp nể phục

- Tinh thần sáng tạo, cầu tiến, học hỏi không ngừng

- Tinh thần hướng tới chất lượng, hiệu quả

- Tinh thần dịch vụ tận tâm, giải quyết nhanh, dứt điểm các vướng mắc cho đồng nghiệp, đối tác, khách hàng

- Thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và viết

- Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình tốt: Có khả năng truyền đạt rõ ràng, tạo động lực và truyền cảm hứng học tập

- Kỹ năng lắng nghe & thấu hiểu: Nhận diện chính xác nhu cầu học tập và phát triển của nhân viên, từng cấp bậc

- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian: Lên kế hoạch, điều phối và triển khai nhiều chương trình cùng lúc một cách hiệu quả

- Kỹ năng phân tích & đánh giá: Theo dõi, đo lường và cải tiến chất lượng đào tạo dựa trên dữ liệu và phản hồi

- Tư duy dịch vụ & hợp tác: Làm việc tốt với các bộ phận khác, linh hoạt và chủ động hỗ trợ mục tiêu chung của tổ chức

- Am hiểu quy trình đào tạo, xây dựng khung năng lực và phát triển nhân viên

QUYỀN LỢI

- Thưởng tháng 13

- Tham gia đầy đủ bhxh, bảo hiểm sức khỏe, chế độ nghỉ phép theo luật

- Hỗ trợ ăn ca, công tác phí đầy đủ

- Ưu đãi nội bộ khi sử dụng các dịch vụ của vinpearl, vinmec, xanhsm,...