← Back to jobs
ITviec

Senior/Middle Frontend Developer React/Next.js/Vue
TGL Solutions
Vietnam16 days ago$1k – $2.5k
Job Description
Top 3 Reasons To Join Us
Global Projects – Work Across Borders
Multilingual & Multicultural Team
Career Growth & Work–Life Balance
The Job
- Tổng quan vị trí
Frontend developer có tư duy nền tảng vững chắc, sẵn sàng làm việc với cả công nghệ mới và hệ thống cũ, vai trò chính:
- Duy trì, mở rộng và refactor các dự án Web (React/Next.js) hiện có, đảm bảo hiệu năng và bảo mật.
- Thiết kế kiến trúc frontend hiện đại, dễ bảo trì và phát triển lâu dài.
- Định hướng roadmap công nghệ: cân nhắc giữa việc giữ ổn định và cập nhật framework/lib mới khi thực sự cần thiết.
- Hỗ trợ mentor các thành viên junior, chia sẻ best-practice thực tiễn.
2/ Mô tả công việc
2.1/ Bảo trì & Phát triển
- Bảo trì và tối ưu codebase React/Next.js hiện tại, xử lý bug và vấn đề về performance/UI.
- Thiết kế module mới theo hướng component-based, dễ mở rộng và tái sử dụng.
- Viết code rõ ràng, dễ đọc, ưu tiên testability và maintainability.
2.2/ Kiến trúc & Quy trình
- Đề xuất và triển khai best-practice về frontend (lint rule, folder structure, code review, test strategy...).
- Đóng góp vào quy trình CI/CD frontend, hiểu biết về build optimization (code splitting, SSR, caching...).
- Biết khi nào nên refactor toàn diện, khi nào nên giữ nguyên để ổn định.
2.3/ Định hướng
- Mentor và hỗ trợ các thành viên khác trong team, bên cạnh những công nghệ mới còn phải làm việc với codebase lâu đời hoặc phức tạp.
1/ Bắt buộc:
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm với React (Next.js).
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở các công ty outsourcing, và thời gian làm việc tối thiểu 2 năm cho một công ty.
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 2-5 người tối thiểu 1 năm và phụ trách các module quan trọng của dự án.
- Có kinh nghiệm thực tế với 1 dự án lớn đã deploy production >1 năm, từng xử lý refactor/migration major version.
- Có kinh nghiệm xử lý các tình huống sự cố khẩn cấp trên môi trường production.
- Thành thạo JavaScript/TypeScript, HTML/CSS
- Hiểu biết tốt về performance optimization, SSR, SEO và accessibility trên Web.
- Yêu cầu kinh nghiệm với các thư viện quản lý state phức tạp (Zustand, Redux Toolkit) hoặc server-state (TanStack Query/SWR).
- Có tư duy thiết kế component (Atomic Design, Design System) và khả năng đóng gói library dùng chung.
- Thành thạo việc viết Unit Test/Integration Test để đảm bảo độ ổn định khi refactor hệ thống.
- Hiểu sâu về trình duyệt (Browser Rendering Pipeline) để xử lý các vấn đề performance phức tạp.
- Hiểu biết cơ bản về bảo mật Front-End (XSS, CSRF, Content Security Policy).
- Hiểu biết về quy trình tự động hóa CI/CD.
- Có sự chỉnh chu trong từng chi tiết nhỏ, làm việc có trách nhiệm với deadline và chất lượng đầu ra.
2/ Ưu tiên:
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc cho các dự án thị trường Nhật.
- Sử dụng thành thạo các công cụ AI (Windsurf, Cursor,…) để tăng 30-50% tốc độ phát triển và kiểm soát lỗi.
- Biết tiếng Nhật là một lợi thế.
- Có thể Onboard sớm.
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thưởng hấp dẫn, review định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Cơ hội phát triển: Tham gia các dự án quốc tế, môi trường làm việc đa ngôn ngữ (Nhật, Anh, Việt) và công nghệ tiên tiến.
- Đào tạo & chứng chỉ: Hỗ trợ khóa học, chứng chỉ chuyên môn về IT lẫn về ngoại ngữ như tiếng Nhật/tiếng Anh.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Văn hóa & môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích tinh thần thay đổi, dám thử – dám sai, tiên phong đi đầu.
- Hoạt động nội bộ: Teambuilding, du lịch, CLB thể thao, sự kiện lễ hội hàng năm, Happy Hours hàng tháng, tiệc sinh nhật cho newcomer và nhân viên trong tháng.
Benefits
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thưởng hấp dẫn, review định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Cơ hội phát triển: Tham gia các dự án quốc tế, môi trường làm việc đa ngôn ngữ (Nhật, Anh, Việt) và công nghệ tiên tiến.
- Đào tạo & chứng chỉ: Hỗ trợ khóa học, chứng chỉ chuyên môn về IT lẫn về ngoại ngữ như tiếng Nhật/tiếng Anh.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Văn hóa & môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích tinh thần thay đổi, dám thử – dám sai, tiên phong đi đầu.
- Hoạt động nội bộ: Teambuilding, du lịch, CLB thể thao, sự kiện lễ hội hàng năm, Happy Hours hàng tháng, tiệc sinh nhật cho newcomer và nhân viên trong tháng.