Hiệu Trưởng Trường Cao Đẳng

Chúng tôi đại diện cho một tổ chức giáo dục nghề nghiệp đang trong giai đoạn mở rộng quy mô. Nhà trường theo đuổi mô hình đào tạo ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và định hướng đầu ra việc làm bền vững.

Chúng tôi tìm kiếm một Hiệu trưởng có tư duy chiến lược, năng lực điều hành mạnh và khát vọng xây dựng mô hình giáo dục thực chiến.

SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Lãnh đạo toàn diện hoạt động học thuật và vận hành nhà trường

• Xây dựng chiến lược tăng trưởng quy mô và chất lượng đào tạo

• Đảm bảo hiệu quả tài chính và chỉ tiêu tuyển sinh

• Nâng cao thương hiệu và uy tín trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định chiến lược & Tăng trưởng

• Xây dựng chiến lược phát triển 3–5 năm phù hợp định hướng thị trường lao động

• Thiết kế mô hình đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp

• Phát triển ngành đào tạo mới có tiềm năng tuyển sinh cao

• Đề xuất mô hình tổ chức tối ưu và cơ chế vận hành hiệu quả

2. Quản trị vận hành & Hệ thống

• Điều hành toàn bộ hoạt động: Tuyển sinh – Đào tạo – Hợp tác doanh nghiệp – Hành chính – Tài chính

• Xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR cho các phòng ban

• Chuẩn hóa quy trình học vụ, quản lý sinh viên, đánh giá giảng viên

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật giáo dục nghề nghiệp

3. Chất lượng đào tạo & Đầu ra

• Rà soát, cải tiến chương trình đào tạo theo hướng thực tiễn

• Phát triển đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm thực tế

• Kiểm soát chất lượng đầu ra và tỷ lệ sinh viên có việc làm

• Xây dựng hệ sinh thái thực tập – tuyển dụng bền vững

4. Quan hệ đối ngoại & Phát triển thương hiệu

• Xây dựng mạng lưới đối tác doanh nghiệp chiến lược

• Đại diện tổ chức làm việc với cơ quan quản lý và đối tác

• Tham gia hội thảo, truyền thông, sự kiện chuyên ngành

• Định vị thương hiệu nhà trường theo hướng ứng dụng – thực chiến – hiệu quả

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

• Thạc sĩ trở lên (ưu tiên Tiến sĩ)

• Đáp ứng điều kiện bổ nhiệm Hiệu trưởng theo quy định pháp luật

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực giáo dục

• Từng giữ vai trò Ban Giám hiệu / Giám đốc đào tạo / Quản lý cấp cao

• Có kinh nghiệm tái cấu trúc hoặc xây dựng hệ thống là lợi thế

3. Năng lực

• Tư duy chiến lược & khả năng kiến tạo tổ chức

• Khả năng xây dựng hệ thống vận hành và kiểm soát tài chính

• Lãnh đạo đội ngũ lớn (giảng viên & khối hành chính)

• Nhạy bén thị trường tuyển sinh

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thu nhập cạnh tranh (Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng chiến lược)

• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn

• Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.

• Được thưởng lương tháng 13.

• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.