Kế Toán Trưởng

1. Quản lý và điều hành bộ phận kế toán

• Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận kế toán phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của công ty

• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán

• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa chính sách, quy định quy trình kế toán và quy chế tài chính thống nhất toàn công ty

• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kế toán hàng ngày

• Tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự kế toán

• Xây dựng mô tả công việc và OKR/KPI cho từng vị trí trong phòng kế toán

2. Tổ chức công tác hạch toán và quản trị dữ liệu kế toán

• Tổ chức hệ thống hạch toán kế toán đúng chuẩn mực và quy định pháp luật

• Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu - chi phí - công nợ - tài sản đảm bảo phản ánh đúng đặc thù ngành nghề

• Rà soát, ký duyệt chứng từ kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế

• Quản lý và kiểm soát việc lưu trữ, bảo mật hồ sơ kế toán

• Cập nhật và triển khai các quy định mới về kế toán và thuế

• Kiểm soát tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu kế toán trong hệ thống phần mềm

3. Lập và phân tích báo cáo tài chính

• Tổng hợp, lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm)

• Lập báo cáo quản trị định kỳ và theo chuyên đề phục vụ Ban Giám đốc

• Phân tích tình hình tài chính, dòng tiền, chi phí và hiệu quả hoạt động

• Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách hàng năm

• Đề xuất cải tiến quy trình, chuẩn hóa biểu mẫu và nâng cao tính nhất quán dữ liệu kế toán

4. Quản trị công nợ và dòng tiền

• Thiết kế hệ thống và công cụ theo dõi dòng tiền theo thời gian thực và các chỉ số hiệu quả dòng tiền

• Kiểm soát tuổi nợ chi tiết theo nhiều chiều quản trị

• Phối hợp kinh doanh và vận hành để thu hồi công nợ theo OKR/KPI chi tiết tháng

5. Làm việc với các cơ quan chức năng và các đối tác

• Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, các đối tác khác…

• Giải trình số liệu khi có thanh tra, kiểm tra

• Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến thuế và kế toán

6. Là hạt nhân thiết kế, triển khai ERP và chuyển đổi số

• Tham gia cùng CFO xây dựng cấu trúc hệ thống ERP tích hợp toàn chuỗi

• Chuẩn hóa danh mục cơ sở dữ liệu nền tảng tuân thủ chuẩn mực kế toán, các quy định hiện hành và đáp ứng nhu cầu quản trị

• Thiết kế các quy trình làm việc trên hệ thống ERP và các hệ thống phụ trợ

• Đề xuất, thiết kế và đưa vào triển khai việc ứng dụng công nghệ, bao gồm các công cụ tự động hóa và AI

7. Tư vấn và Hỗ trợ Ban Giám đốc

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề kế toán, thuế, dòng tiền, tài chính

• Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu quả hoạt động

• Tham gia triển khai các phân tích chuyên sâu theo chuyên đề, sự vụ và theo nhu cầu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Doanh nghiệp

- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng

- Hiểu biết sâu về các chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật về thuế và quản trị doanh nghiệp

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán trưởng ở công ty cùng ngành nghề, quy mô và/hoặc đặc thù tương tự

- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc hiệu quả; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Tư duy dịch vụ khách hàng

- Thành thạo các phần mềm kế toán, có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP, ưu tiên ứng viên tham gia thiết kế và đưa ERP vào triển khai

- Tư duy hệ thống; Am hiểu công nghệ để thiết kế chuyển đổi số, tự động hóa trong kế toán

- Trung thực, cẩn trọng, chủ động, nhanh và quyết liệt

- Ứng viên có chứng chỉ quốc tế (ACCA, CPA) và thành thạo tiếng Anh là lợi thế